HR medewerker (32 uur per week)

Zoek jij een HR functie bij een betekenisvolle werkgever? Lees dan verder!

Bij de Luisterlijn maak je deel uit van een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Jaarlijks voeren onze circa 1.500 vrijwilligers meer dan 350.000 gesprekken per telefoon, e-mail en chat met mensen die het even niet zien zitten, eenzaam zijn, met psychische problemen kampen of gewoon behoefte hebben aan een luisterend oor. Dit doen ze 24 uur per dag, 365 dagen per jaar, zowel thuis als op een van onze 28 locaties in Nederland, waarbij ze worden ondersteund door ca. 80 beroepskrachten. Op ons landelijk bureau in Utrecht zijn o.a. alle stafafdelingen en de directie van de Luisterlijn te vinden.

Voor ons landelijk bureau zijn wij zo snel mogelijk op zoek naar een

HR medewerker (32 uur per week)

Wat ga je doen?

Jij komt te werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR medewerker ben jij het aanspreekpunt voor je collega’s in het land en ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve werkzaamheden. Jij draagt je steentje bij als het gaat om in-, door- en uitstroom als het gaat om onze beroepskrachten. Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie tot in de puntjes klopt. Daarnaast ben jij als preventiemedewerker de spil voor de organisatie als het gaat om Arbo-zaken. Samen met de HR adviseur zorg jij dat HR onderwerpen geactualiseerd worden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• invoeren van de personele mutaties en samen met de salarisadministratie de maandelijkse salarissen verzorgen;
• opstellen arbeidsovereenkomsten (incl. wijzigingen), werkgeversverklaringen, bevestigingsbrieven en allerlei andere voorkomende werkzaamheden op gebied van o.a. salarissen, verzuim, verlof;
• administratieve ondersteuning op het gebied van werving & selectie van ‘A tot Z’;
• aanspreekpunt voor vragen van collega’s en managers, en externe partijen (o.a. UWV, arbodienst) met betrekking tot HR-regelingen, CAO sociaal werk en systemen;
• binnen de organisatie ben jij de preventiemedewerker (4 uur per week). Een opleiding hiervoor wordt gefaciliteerd en beloning vindt plaats in schaal 8/4 uur per week;
• je signaleert knelpunten in de administratieve systemen en procedures en draagt daar verbeteringen voor aan.

Wat neem je mee?

• nauwkeurigheid, proactief en integer, en niet te vergeten humor!;
• dienstverlenend, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen in het vakgebied, wet- en regelgeving;
• beschikt over een afgeronde MBO4 opleiding Personeel en Arbeid aangevuld met enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat bieden wij?

• een uitdagende baan in een professionele vrijwilligersorganisatie;
• salariëring in schaal 6 (voor 28 uur per week) cao Sociaal Werk, bruto salaris bij een fulltime aanstelling (36 uur) € 2.688 en max. € 3.668. Vanaf 1 januari 2025 doorgroei mogelijk naar € 3.828, en salariëring in schaal 8 (voor 4 uur per week), bruto salaris bij een fulltime aanstelling (36 uur) € 3.091 - € 4323. 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en persoonlijk loopbaanbudget;
• flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken;

Interesse?

Voor meer informatie kun je bellen met Marleen van Dijk (HR adviseur): 06 18664176. Een motivatie en CV kun je tot uiterlijk 16 april 2024 sturen aan solliciteren@deluisterlijn.nl. Solliciteren kan ook door het sollicitatieformulier in te vullen. Sollicitaties zonder duidelijke motivatiebrief erbij worden niet verder in behandeling genomen.

Voor deze vacature werven we zelf.